Salaire Chef d’équipe Collecte

Salaire du Chef d’Équipe en exploitation de Collecte des Déchets

La gestion des déchets est un secteur en constante évolution, jouant un rôle déterminant dans la protection de notre environnement. Au cœur de cette industrie se trouve le chef d’équipe responsable de la « collecte des déchets », un professionnel clé assurant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Mais comment est rémunéré ce poste essentiel ? Penchons-nous sur le salaire d’un chef d’équipe officiant dans une exploitation de collecte des déchets.

Rôle et responsabilités du chef d’équipe

Un chef d’équipe est responsable de la coordination, de la planification et de la supervision des tâches de son équipe. Il veille à ce que les missions soient accomplies efficacement tout en garantissant la sécurité de tous. La gestion des équipes et la mise en place de protocoles de sécurité sont au cœur de ses préoccupations.
Parmi ses missions, le chef d’équipe est chargé de :

• Superviser la collecte
• Coordonner les tournées des éboueurs
• Assurer la sécurité et la formation de son équipe
• Collaborer avec les services de la commune pour optimiser les processus

Salaire du chef d’équipe Collecte : une analyse détaillée

Employé essentiellement par les entreprises privés spécialisées dans la collecte des déchets, la rémunération d’un chef d’équipe est basée sur des accords d’entreprise et sur la convention collective nationale des activités du déchet (IDCC 2149).

Plusieurs facteurs, tels que l’ancienneté, l’organisation de l’exploitation ou encore les compétences spécifiques, peuvent influencer le salaire du chef d’équipe. Comme pour ses équipiers de collecte, la rémunération du chef d’équipe peut varier en fonction, par exemple, des heures travaillées ou des responsabilités assignées.

Grille des salaires d’un Chef d’équipe Collecte

Primes et avantages spécifiques à la collecte des déchets

Les chefs d’équipe peuvent bénéficier dans certains cas de primes et indemnités spécifiques à la collecte des déchets(prime du personnel « œuvrant  » : ripeur/eboueur/chauffeur BOM). Ces primes s’ajoutent à d’autres avantages comme la mutuelle et peuvent constituer une part significative de leur rémunération globale.

Principales primes et indemnités salariés œuvrants

• Indemnité de salissure
• Indemnité de panier de nuit
• Indemnité de panier de jour dite de casse croûte
• Indemnité de transport
• Indemnités d’astreintes
• Prime d’ancienneté
• Prime Habillage Déshabillage
• Prime de Douche
• Prime samedi, dimanche et jour férié
• Prime d’intéressement
• Prime de 13ème mois

Primes spécifiques à la fonction publique

• RIFSEEP: régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel
• Indemnité de chaussures et de petit équipement
• Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat
• Indemnité d’administration et de technicité

Évolution de carrière et impact sur le salaire

Avec l’expérience et la formation, un chef d’équipe peut se spécialiser ou évoluer vers des postes de management supérieurs. Ces évolutions peuvent inclure les fonctions suivantes :

• Attaché d’exploitation
• Responsable d’exploitation
• Chef de site de traitement des déchets

Chacune de ces évolutions peut avoir un impact significatif sur la rémunération.

Le salaire du chef d’équipe déchets reflète l’importance et la complexité de ce rôle dans le secteur de la gestion des déchets. Avec des opportunités d’évolution et de spécialisation, c’est un métier offrant à la fois des défis et des récompenses. Pour ceux qui cherchent à faire une différence tout en bénéficiant d’une rémunération compétitive, le rôle de chef d’équipe Collecte des déchets pourrait être la carrière idéale.