Salaire Chef d’équipe Tri

Salaire du Chef d’Équipe en Centre de Tri des Déchets

Le rôle du chef d’équipe au sein d’un centre de tri des déchets est déterminant pour assurer un fonctionnement efficace et sécurisé de ces installations. Mais comment est rémunéré ce poste essentiel ? Nous allons explorer en détail le salaire d’un chef d’équipe de tri, en nous penchant sur ses responsabilités, les primes et avantages spécifiques, ainsi que les possibilités d’évolution de carrière.

Rôle et responsabilités du chef d’équipe

Le chef d’équipe de tri occupe une place centrale dans l’industrie de la gestion des déchets. Sous la responsabilité du chef de centre de tri, il est chargé d’organiser, de superviser et de coordonner les activités du centre. Ses principales responsabilités incluent :

• Réception, Tri et Stockage des Déchets : Il veille au bon fonctionnement des équipements, vérifie la nature des déchets et garantit le respect des normes de sécurité.

• Gestion de l’Exploitation : Il supervise l’application des consignes hebdomadaires, adapte la gestion des flux et signale les dérives éventuelles.

• Gestion des Stocks : Il assure le respect des bonnes pratiques en matière de stockage et effectue le comptage physique des stocks.

• Gestion Administrative : Il participe à la saisie des unités d’œuvre et remplit les documents administratifs nécessaires.

• Pilotage & Contrôle : Il travaille à l’amélioration de l’organisation du travail et prend part aux revues hebdomadaires pour optimiser la productivité.

• Prévention Santé, Sécurité & Environnement : Il s’assure du respect des consignes sur le terrain, signale les risques à sa hiérarchie et veille au respect des protocoles.

• Planification de l’Activité : Il établit l’organisation du travail en fonction des objectifs de production et crée le planning des agents de tri.

Salaire chef d’équipe Tri : une analyse détaillée

Employé essentiellement par les entreprises spécialisées dans le tri et le traitement des déchets, la rémunération d’un chef d’équipe Tri est basée sur des accords d’entreprise et sur la convention collective nationale des activités du déchet (IDCC 2149).

Plusieurs facteurs, tels que l’ancienneté, l’organisation de l’exploitation ou encore les compétences spécifiques, peuvent influencer le salaire du chef d’équipe. Comme pour les agents de tri, la rémunération du chef d’équipe peut varier en fonction, par exemple, des heures travaillées ou des responsabilités assignées.

Grille des salaires d’un Chef d’équipe Tri

Primes et avantages spécifiques 

Les chefs d’équipe bénéficient de primes et indemnités spécifiques à l’activité du tri des déchets. Ces primes s’ajoutent à d’autres avantages comme la mutuelle et peuvent constituer une part significative de leur rémunération globale.

Primes et indemnités possibles pour un chef d’équipe tri

• Indemnité de salissure
• Indemnité de panier de nuit
• Indemnité de panier de jour dite de casse croûte
• Indemnité de transport
• Indemnités d’astreintes
• Prime d’ancienneté
• Prime Habillage Déshabillage
• Prime de Douche
• Prime samedi, dimanche et jour férié
• Prime d’intéressement
• Prime de 13ème mois

Évolution de carrière et impact sur le salaire

Avec l’expérience et la formation continu, un chef d’équipe de tri peut se spécialiser ou évoluer vers des postes de management supérieurs. Ces évolutions peuvent inclure les fonctions suivantes :

• Responsable d’exploitation
• Responsable site de recyclage des déchets

Chacune de ces évolutions peut avoir un impact significatif sur la rémunération.

Le métier de Chef d’équipe en centre de tri des déchets joue un rôle important dans la gestion efficace et sécurisée des opérations. Le salaire moyen, avec des primes, reflète l’importance de ce rôle, et il offre des opportunités d’évolution professionnelle. Pour accéder à ce métier, une formation adéquate et des compétences en management sont nécessaires. Dans un secteur en constante évolution, les chefs d’équipe de tri contribuent activement à la protection de l’environnement.